工行江西萍乡分行多项措施加强青年员工队伍建设

    近几年来,青年员工队伍不断扩大，为工行萍乡分行顺着时代的发展输入了新鲜的血液，针对青年员工思想活跃、价值取向多元化的特点，该行通过“思想、培训、管理”等各方面的举措把各项工作抓狠抓紧抓牢，全面提高青年员工的综合素质，顺应时代的发展，助力经济的转型，让工行萍乡分行走向更加美好的明天。

    1、坚定青年员工理想信念。作为一个青年员工，要始终以弘扬爱国主义民族精神，提高团员青年对党的认识，拥护中国共产党、热爱祖国，进一步激发团员青年爱行爱岗、积极进取的工作热情，增强团组织的凝聚力和向心力。

    2、发挥青年员工年轻化优势。通过召开青年员工座谈会、谈心等形式，就青年员工自身的发展状况和对他们所关注的问题进行调查，动态掌握青年员工的工作、生活、学习、思想等方面的状况。

    3、加强青年员工业务培训。青年员工要加强对银行各项制度、产品、系统和新业务的培训，充分地了解最新金融产品和服务的功能、特点、优势，更快的适应金融市场的转型，更好的为工行的发展献出自己的一份力。

    4、落实青年员工工作职责。按照国家法律、法规和金融政策和上级行的工作要求，制定行之有效的业务管理办法和操作规程，落实到每个青年员工工作岗位职责范围当中，确保我行各项业务的全面、规范、持续和稳健发展。