工行吕梁分行汾阳支行“三坚持”积极开展员工思想政治教育工作

     随着金融体制改革的不断深化和同业竞争的日益加剧，银行员工的思想政治工作正面临许多新的情况、新的问题和新的挑战。今年以来，吕梁汾阳支行充分发挥工会组织的职能作用，与时俱进，以人为本，从增强思想政治工作的针对性和有效性入手，积极开展全行员工思想政治教育工作。

    一、坚持思想政治工作与解决实际问题相结合。开展思想政治工作的目的就在于释疑解惑、平衡心理、理顺情绪、化解矛盾，鼓舞士气，更好地服务于全行的改革发展大局。为此该行工会把解决员工最关注、与员工切身利益最密切的问题，作为解决全行员工思想问题的切入点。针对员工普遍关心的热点、难点和焦点问题，区别不同情况，不同对象，认真做好沟通说服工作，尽最大诚意和最大努力争取员工的理解和支持，充分发挥思想政治工作暖人心、得人心、聚人心、稳人心的重要作用。

    二、坚持思想政治工作与经营管理相结合。员工的思想波动，情绪起伏，大多与服务工作和业务发展密切相关。因此，支行工会将思想政治工作同步渗透到业务、管理、服务以及激励和分配等各个环节，坚持把做好人的工作放在突出位置，做到与业务工作齐抓共管，真正做到两手抓，两手硬。同时，将思想政治工作与加强网点的内控管理工作有机结合起来，既要在员工中开展经常性的思想教育，又要加大内控管理制度的执行力，从而使全行员工充分认识到规范经营，严格管理的重要性，疏于管理的危害性。

    三、坚持思想政治工作与有效帮扶相结合。思想政治工作的对象是人，做的是关心人、理解人、尊重人、激励人、发展人的工作。为此，支行工会始终坚持“以人为本”这一根本原则，主动了解员工的处境，倾听他们的呼声，关心他们的生活，体会他们的心情，诚心诚意帮助他们解决工作、生活、学习等方面的实际困难，时刻把他们的困难和冷暧挂在心头，及时为他们排忧解难，进一步激发全行员工的归属感和自豪感。