工行保定容城支行加强员工管理确保合规经营

    为有效防范案件和风险事件发生，工行保定容城支行按照上级行有关通知精神和《关于印发员工异常行为排查实施细则的通知》要求，近日，对员工异常行为进行了全面排查。

    一、高度重视，落实责任。支行排查工作领导小组对开展员工行为排查工作高度重视，召开专题会议，集中学习了《员工异常行为排查实施细则》，进一步明确了员工异常行为排查工作小组成员的工作责任，为开展员工异常行为排查打下基础。

    二、深入开展教育活动，提高全体员工对开展员工行为排查工作的认识。11月23日，支行召开员工大会，支行行长对开展《员工异常行为排查实施细则》进行了宣讲；24日，以部门、网点为单位，利用夕会时间对《员工异常行为排查实施细则》进行了再学习。参加学习人员进行学习签到，并认真做好学习笔记。通过学习，使全体员工进一步认识到开展员工异常行为排查工作的重要性。　

　　三、按照全面排查的要求，重点对飞单、违规担保、私售、出租出借账户、民间借贷等异常行为进行深化排查。支行对各级管理人员进行逐级排查。并认真组织各部门、网点逐级进行排查，每位员工认真对照排查内容进行自查；各部门、网点负责人对本部门、网点员工，在排查中做好排查治理的宣传解释工作，引导员工主动、自觉参与排查。

    四、常抓不懈。实施日常员工行为动态管理，把员工行为动态排查作为日常管理内容常抓不懈，及时掌握员工思想行为，认真做好案防工作，真正从源头上防范各类经济案件的发生，运用日常观察、交心谈心、检查调查、走访家访、科技排查、接受举报等手段，综合分析判断员工的异常行为表现、异常资金往来和异常业务痕迹；公布举报电话，设立举报信箱，开展谈话活动等多种方式，努力将排查中发现的问题消灭在萌芽状态，真正从源头上防范案件，坚决杜绝违规违纪的案件发生。