工行萍乡分行营业部贯彻落实“履职责任年”活动

 为强化员工合规意识、熟知岗位行为规范和职责、了解岗位风险点及防控措施，增强员工履职能力，工行萍乡分行营业部积极响应省该行有关2018年“履职责任年”活动方案，结合本部实际实施全行动员。

    一、积极传达。营业部负责人传达纪检检查会议精神，带领全行学习2018年“履职责任年”活动方案，要求全行要深入开展“学制度、守规矩、保底线”主题教育，活动开展期间营业部采取集中学习和员工自学相结合的形式，每周不少于2个小时自学和每月不少于1次集体学习，并将不定时的对员工学习情况进行抽查。

    二、自查排查。营业部负责人和营业室主任首先从主管或分管的关键岗位进行疏理，排查相应风险点，并采取了相应的风险防控措施。同时，对其它岗位员工进行督导，要求员工从本专业条线、本岗位进行自查，有效遏制履职过程中出现的违规行为。

    三、加强学习。负责人带领员工学习萍乡分行纪委书记在2018年全行纪检监察工作会议上的工作报告，特别学习了全省违规违纪违法典型案例问题和案件情况，对已发生的典型案例进行讨论和总结，找出业务操作过程中履职最薄弱的环节，为日常业务操作敲醒警钟。

    四、履职承诺。全员签订员工“自律协议”和“党风廉政建设责任制”责任状，认真落实党风廉政建设、进一步增强员工遵纪守法和廉洁从业意识，确保主体责任落实到位落实到人。