工行沧州分行深化拓展党建责任落实工作

围绕“党建履职、固本强基”工作要求，工行沧州分行以党委主体责任、纪委监督责任、班子分工责任、部门共建责任、支部直接责任为内容的“五位一体”党建工作责任机制体系,全面提升金融党建的生机和活力,实现了党建和履职互促共进, 为高效履职提供持续的政治动力。

  强化党委主体责任。沧州分行党委把抓好领导班子履行责任放到更加突出的位置,要求进一步建立健全党内监督体系;统筹谋划党建重点工作,细化主体责任清单,抓好组织协调和督促落实;探索该行研讨等党委学习模式,提高党委理论素养和驾驭全局能力;加强意识形态领域管理,提炼具有沧州分行特色的金融文化理念;落实高端人才激励管理办法,建立优秀年轻干部成长机制,不断激发干部队伍活力。

    执纪问效，强化纪委监督责任。纪检监察部门探索建立监督清单,把主体责任落实情况纳入党风廉政建设责任制检查、谈话函询等内容;做好重点领域和关键岗位的监督,推动从“不敢腐”到“不能腐”转变;树立“严是爱、宽是害”的执纪理念,运用好监督执纪“四种形态”,探索建立提示提醒责任落实清单、评估机制;加大对违纪违规行为的问责力度,以问责促进责任担当。

    一岗双责，强化班子分工责任。党委领导班子成员严格履行“一岗双责”,坚持党建引领业务,党建带动业务,党建保障业务;严格落实双重组织生活制度,带头学习研讨,带头开展批评与自我批评。对班子成员参加党支部活动、召开党员干部思想分析和业务工作座谈会、深入分管党支部开展党风廉政建设责任制落实情况现场检查、向分管部门做党课辅导的频次及效果作了明确要求。

    齐抓共管，强化部门联动责任。该行党委要求党建各职能部门切实发挥协助落实“两个责任”的中枢传导作用,结合各自职责,细化工作措施,加强协调联动。同时加强其他各部门参与共建的合力,鼓励部门之间以及与其他单位开展形式多样的共建活动。

坚实堡垒，强化支部直接责任。明确要求机关各党小组、辖属基层党支部落实抓基层党建的责任,落实党支部学习任务;主动关心党员职工在工作、生活中的困惑困难,了解党员职工八小时以外的思想动态及家庭环境,对不良倾向做到早发现、早提醒、早纠正;关心干部成长,力争把本支部优秀青年发展成为党员,把党员培养成为业务骨干。增强了党建工作的主角意识和主动精神，不断创新和加强党建工作，努力把沧州分行党的建设提高到一个新的水平。