工行抚州乐安支行组织员工参加“履职责任年”活动学习考试

     为强化全行员工在经营管理中的行为自觉，使员工熟知本岗位行为规范和职责，了解本岗位风险点及防控措施，坚决杜绝各类案件及重大风险事件的发生，工行抚州乐安支行于5月8日组织全行员工参加“履职责任年”活动学习考试。为使活动顺利开展，该行采取切实有效的措施，精心组织，周密安排，确保考试活动顺利进行。

    一、领导重视，抓好落实。该行党支部对这次考试活动十分重视，党支部专门召开会议，部署落实有关考试事宜，保证考试工作的顺利进行。

    二、加强学习，认真考试。为确保考试活动顺利开展，该行早计划、早安排，支行制订了详细的学习计划，坚持集中学习和分散学习相结合的原则，做到工作与学习两不误、两促进。全行员工重点学习了《乐安支行2018年“履职责任年”活动方案》以及《员工违规行为处理规定（2017年版）》等相关制度资料，在此基础上，全行在职员工全部参加考试活动，参与率达到100%。

    三、结合考试活动，深化“履职责任年”活动。该行积极开展全面开展关键岗位风险点梳理工作，开展“学制度、守规矩、保底线”主题教育，增强员工“不能做、不敢做、不想做”的思想理念，全面提升员工合规意识和履职能力。同时，对市行下发的案例产生的原因、危害进行深刻的剖析，教育广大员工不断增强案防意识和自我保护意识，做到知法、懂法、守法，牢牢绷紧安全防范这根弦。

   四、认识进一步提高，思想再上新台阶。通过参加考试活动，广大员工牢固树立了合规经营的观念，进一步提高了遵章守纪自觉性，从而能严格执行各项规章制度，用严格的制度约束自己的行为，牢盯住关健岗位主要风险点,确保应采取的风险防控措施全部落实到位,坚决守住不发生案件和重大风险事件的底线。