山亭支行：多措并举，防控经营风险

山亭支行进一步强化制度建设，切实将风险化解在萌芽状态。一是层层签订责任状。制订了《创建“平安建行”活动实施方案》、《安全保卫工作要点》等一系列规章制度，将“平安建行”创建工作纳入支行工作目标，制订创建工作措施，将安全责任落实到岗位、到员工。二是坚持安全学习制度。要求支行每月至少组织员工集中学习安全工作不少于一次，并做好学习记录。三是坚持安全检查制度。采取定期检查、突击检查、重大节假日检查和抽查等多种形式开展安全检查。四是坚持评比反馈制度。对检查的结果及时进行点评和反馈，严格奖惩。五是建立应急处置机制。结合自身实际制订了防抢、防火、防诈骗等各类预案，并将预案的处置流程落实到具体岗位和每一名员工。