工行临汾银苑支行坚持以“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”合规文化理念，从强化教育引导、制度执行、监控排查三个方面入手，扎实开展内控合规“固本强化年”主题活动，为支行业务的可持续发展提供重要文化支撑。
一是统一思想、提高认识。该行坚持引导员工深人学习《员工违规行为处理规定》、《员工行为禁止性规定》、经营管理“十大”禁令等制度条款，规范职业行为；引导员工开展合规文化大家谈，通过专题会议、微信群、融e联群等多种渠道积极分享工作经验，营造合规文化建设氛围；开展警示教育活动，通过剖析典型案例，引导员工汲取教训，增强对风险案防的敏感性。
二是强化约束、提高制度执行力。明确每项业务、各个环节的风险防范措施，确定每位员工岗位职责和岗位权限，强化制度落实，营造全员规范操作的良好局面；对于违违规行为实行连带责任制和加重处罚的原则，真正做到违规必究。
三是强化排查，落实整治。从完善排险机制入手，深入开展十大重点领域和关键环节风险治理活动，确保问题得到有效整改，消除经营安全隐患严防重大违规事件和案件；深化员工异常行为专项排查，将排查工作和责任层层落实到人，通过多种方式、渠道力争掌握员工工作和生活表现，及时消除不稳定因素，推动合规和案防工作，巩固合规文化建设成效。
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