农行绥中支行以“查教”宣讲助推合规文化建设

年初以来，农行绥中支行以“查教结合学案例，筑牢防线促发展”活动为契机，以巡回宣讲为载体，以增强员工合规意识，杜绝违规行为为目的。通过采取巡讲的形式，对全辖12家网点101名员工进行警示教育，大力营造合规经营氛围，使合规理念外化于行、根植于心，有效推动了合规文化建设，收到了良好效果。

为促进“查教结合学案例 筑牢防线促发展”活动的开展，积极发挥典型案例的警示教育作用，该行以省、市行2018年纪检监察工作会议精神为指针，结合本行实际情况，多次召开党委会、行长办公会等不同层次会议，由“一把手”主持专题研究部署合规文化建设工作。成立了以纪委书记为组长，选调两名优秀大学生及监察人员为成员的合规文化宣讲团。巡讲内容涵盖了《歧路年华》案例介绍、当地投资现象剖析、发现线索警示、“三线一网格”等。旨在通过用身边的实例对广大干部员工进行合规教育，以此明晰干部员工职责和责任，约束其言行，使各项规章制度得到认真贯彻执行，全面做好风险防控，实现合规、安全、稳健经营发展。

在巡讲活动中，宣讲团根据各网点所处的外部环境的不同，用不同的形式、不同的案例有针对性地结合当地实际进行宣讲、剖析，使宣讲达到了耐听、警醒、实用、有效的目的。通过解读《歧路年华》案例，以此警示大家要引以为戒，坚持正确的价值取向和职业操守，不断增强自身的专业能力和自我约束能力，充分了解违规的后果及应承担的责任，常怀敬畏之心，恪守道德底线。他们结合实际，通过对当前本地区大规模发生的某种投资现象进行深度剖析，为员工揭开高息下的神秘面纱，提示员工要远离诱惑及一切违法行为，在保护好自己及家人财产安全的同时做好客户提示工作。还根据省行近期移送的个别员工与客户发生资金往来、未严格执行信用卡营销“三亲见”等线索进行警示，告知员工必须要合规操作。同时，对“三线一网格”管理模式进行了深入解读，使员工认识到“三线一网格”管理系统不仅是业务的“防火墙”，更是我们员工的“保护网”，要守住“线”形成“网”，确保“我的合规我负责，别人的合规我有责”。每次宣讲员工们都深受触动，与巡讲团成员现场互动，积极进行探讨、学习和交流，分别对各自工作中存在的风险点发表看法、谈体会。大家纷纷表示，在今后的工作和生活中，一定要守护好“第一道防线”，引以为戒，警钟长鸣，坚决抵制诱惑，坚定理想信念，增强法制观念，做好本职工作，让领导省心、同事放心、家人舒心。

  通过巡回宣讲，在全辖引起了强烈反响，广大干部员工深受感触、获益匪浅，切实增强了员工的责任感与使命感，提高了全员的风险防范意识和合规经营意识，体现了该行以实际行动践行合规文化建设，为绥中支行实现又快又好发展夯实基础。