工行贵州六盘水分行“四个常态化”抓好日常廉政案防教育

为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上抓实廉洁自律工作，工行贵州六盘水分行以“四个常态化”为工作出发点，认真组织开展廉政案防教育工作，筑牢全员思想道德防线，为业务经营思想稳定发展提供了有力保障。

主题教育常态化。该行结合省分行“纪言纪语 案说纪规”活动相关要求，每季度定期组织开展主题常态化教育，以“走出去、请进来”的方式，邀请市纪委监委领导至行内为全体员工开展法纪教育和警示教育；组织关键岗位人员到监狱接受现身说法教育，并安排相关人员到支行进行案例宣讲，做好“三新人员”培训，不断提升各层面的教育效果，引导干部员工引以为戒，防微杜渐，筑牢思想防线，预防各种违规违纪行为发生

以案为鉴常态化。该行组织人员收集、整理廉政案防典型案例，组织管理人员观看反腐专题片，部析党员领导干部违纪违法的特点，以及思想堕落的根源和轨迹，坚持用“身边人、身边事”给党员干部在思想上敲响警钟，进一步提高风险防控意识，切实筑牢廉洁守法的思想道德防线。

谈话提醒常态化。该行通过分层分级对管理人员及关键岗位人员开展廉洁谈话提醒，从思想源头抓起，不断提高管理人员廉洁从业意识，自觉遵守法律和行内规章，强化管理人员作风建设，处理好权力与服务、权力与责任、“为官”与做人的关系，保持清醒头脑，为员工做好表率。

标杆引领常态化。该行始终坚持以“廉政案防文化建设标杆行创建活动”为抓手，坚持“教在纪前”，积极组织开展廉政案防文化进支行、进网点、进流程、进岗位、进家庭“五进”活动，促进全面从严治党、从严治行向基层延伸，形成文化认同和文化自觉，促进各项工作健康发展。