工行咸阳彩虹支行认真贯彻落实上级行信息安全管理要求，通过信息管理制度专题学习教育，信息安全日常检查管理责任落实，员工信息安全考核管理，强化管理措施，全面增强员工风险防范意识，防堵信息安全隐患。
一、落实信息安全管理责任。明确“谁管理、谁负责”原则，强化对重点岗位人员的监管及信息管理重点行为的控制与监测。对文秘综合、管理人员、客户经理、客服经理等不同岗位使用办公机具均要求正常在线，根据分行监测通报内容，对网点设备感染病毒、微软补丁、涉密文件、非授权软件安装等情况进行管控，严防各类风险的发生。
二、定期进行信息安全通报警示教育工作。加大对有关涉及网络和信息安全的案例学习，通过学习案例启示等形式，教育员工守规操作，敬畏制度，严格按照安全操作规定使用设备，稳健操作。
三、强化专管员履职能力。制定办公设备信息安全定期检查考核制度，专管员每周不定期对设备进行涉密信息及安全使用情况进行抽查，对员工使用办公机具和生产客户端、信息管理、外来U盘、中转申请使用及审批、机具感染病毒等多方面进行监测，发现问题按照支行考核办法处理，落实好激励制度。
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