邮储银行上饶市分行坚持“人才强行”战略，强化执行力度

               业务要发展好，队伍建设是关键。培养一支思想作风端正、业务素质过硬的人才队伍,是全面完成银行各项任务特别是公司负债业务的根本保证。邮储银行上饶市分行一直秉承着“人才强行”战略，选拔想干事、能干事、肯干事、干成事的优秀人才充实到公司业务条线，着力打造了一支既懂营销、善营销，又懂业务、善钻研的团队，为公司业务永续发展提供充足的力量支撑。一是“首席客户经理”队伍。该队伍以市、县分支行行长为主要人员，针对走访客户单位“一把手”或重要人员。二是公司部经理队伍，为了更好的对接客户，获得更多有用信息，公司部经理是关键，公司部经理主要对接客户单位中层干部。三是专职客户经理队伍，做到专业的人做专业的事，重要的客户有专业的服务，重点对接客户单位具体经办人员，使该分行服务全覆盖、无死角。四是产品经理队伍，精通产品，熟悉系统，及时全面了解客户市场需求，及时为客户提供综合金融服务解决方案。（邱方明）