一是深入推进“三线一网格”推广提升工作。以全行版“三线一网格”应用管理系统上线为契机,通过层层培训、加大宣传、定期提醒等方式,深入根植员工自主履职意识。前六个月履职率均达到100%;落实“四个到位”工作提早完成,独立党支部设立、支部书记、纪检委员、内控合规员等人员配备情况均按照省行要求在“三线一网格”系统中体现,全力保障“三线一网格”管理模式向纵深推进。二是从严从实加强党风廉政建设。按季下发提示,落实党风廉政建设主体责任。组织全行员工层层签订了《落实党风廉政建设责任制责任书》。制定党风廉政建设责任制考核方案、党委书记约谈工作计划、廉政谈话计划等,明确工作内容及履职形式。组织干部员工观看《贪欲》《我的忏悔》等警示教育片,筑牢员工拒腐防变的思想防线。持续加强问责追责工作,对支行开展巡察工作,严肃处理违规责任人。