工行贵州六盘水分行积极推进廉政案防文化建设标杆行创建工作

根据省分行廉政案防文化建设标杆行创建相关工作要求，工行贵州六盘水分行以廉政案防文化“五进”活动为指引，由纪委书记率队走进支行，以“做什么、怎么做、见成效”为抓手，积极开展廉政案防文化建设标杆行创建帮扶指导活动，引导干部员工积极广泛参与，促进全面从严治党、从严治行向基层延伸。

深入基层察实情，沉到一线帮落地。该行领导以身作则，带领纪检监察队伍沉到一线，认真听取各支行对廉政案防文化标杆行创建工作的想法和开展情况，在充分肯定各支行“创建活动”取得成效的同时，指出创建中的不足和努力方向，与支行负责人共同探讨创建工作中的好经验、好方法，确保廉政案防文化建设标杆行创建工作在基层落地。

立足创建明实录，带着方法进支行。为确保活动有序开展，该行明确标杆行创建工作“一把手”要亲自安排、亲自组织、亲自检查、亲自督导整改，班子成员认真履行党风廉政建设主体责任，协助“一把手”抓好创建工作，根据创建内容逐条抓好落实。同时，该行从“精神文化、制度文化、物质文化、家园文化、文化传承”五个方面具体着手，就标杆行创建工作指南进行逐条解读，确保创建工作做到记录清楚、上墙到位、全员知晓、资料齐全。

加强学习做表率，全员覆盖夯基础。该行以“两学一做”学习教育常态化制度化为引领，积极推进各支行对党纪国法、廉政法规、案防制度的学习教育，要求党员同志真学真懂，并运用到实际工作中，为身边员工做好表率。同时，将廉政案防知识培训作为全体干部员工培训的主要内容，做到分层实施、重点突出、全员覆盖，进一步夯实党风廉政建设和风险防控工作基础，营造“清清白白做人，干干净净做事”良好氛围。

强化督导严考核，有序推进获成效。该行进一步健全定期反馈报告制度，要求创建单位紧密结合当季创建工作实际，从创建工作分析、对应措施、本季创建亮点等内容出发，按季上报创建开展情况。同时，以巡察检查为抓手，组织人员按季开展日常监督和考核评价，进一步项固“廉政文化标杆行”创建工作良好的发展势头，全力保障“两个落实”贯彻执行到位。