临汾洪洞支行根据银监会关于轮岗交流的“三个100% ”的要求，以及总行、省市分行轮岗换岗制度的要求，把加强关键岗位管理作为防范经营风险的一项重要措施，从选人、培训和轮岗抓起，严防关键岗位风险。轮岗计划制定为五次轮换，每次轮岗16人。（郭文俊）
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