工行陕西安康分行多举措推进工会党风廉政建设和内控管理工作

        安康分行认真贯彻分行党风廉政建设工作要求，以强化内控管理和党风廉政建设两个责任制落实为抓手，加强员工思想政治教育、工作作风建设，树立合规经营理念，提高管理水平，使本部党风廉政建设主体工作再上新台阶。

一是工会办以党的十九大精神为指导, 努力推动分行党委为基层员工办好十件实事的实施方案落到实处，把推动分行党委为员工办好十件实事落实作为今年及今后一段时期的重要工作来抓，带头办好工会自身承担的实事，积极协调跟进、配合各相关责任部门，加快进度，持续完成；建立定期通报、协调推进机制，及时向员工公开进展情况，加大宣传力度，营造良好经营发展环境。确保把分行党委为基层员工所办的十件实事落到实处、见到实效。

二是工会积极协调财务会计部门争取省行投入建家费用，加大职工之家、职工小家的建设力度，新建、改建、修缮一线网点职工之家、职工食堂与员工活动场所及一线网点生活设备、文化家园美化，偏远网点员工午餐午休、更衣室等问题，五月份已落实解决火车站支行职工小家新建工作。

三是定期组织本办全员召开监察、案防工作专题会议，以党风廉政建设和案防工作为主线，落实员工异常行为动态排查工作，通过日常工作及生活中对本部员工的思想、情绪、兴趣爱好、日常社交等进行观察、了解、交流和个别谈心等方式对员工进行分析和排查；通过与员工单独交流、家访、电话沟通等方式，了解掌握员工信息；通过季度案防专题会议，组织员工学习各项规章制度、合规文化教育和案例分析，每个员工对照制度要求自我剖析，查找不足；对本部挂包驻村扶贫人员的排查，通过进村与驻村扶贫人员面对面交流谈心，或电话交流等方式，了解他们的工作生活情况及日常活动，并及时将分行内控监察部门对员工合规经营、员工行为等要求传达给他们，要求扶贫人员要增强合规意识，规范行为，健康有序开展扶贫工作。

四是加强民主管理，推进行务公开。为加强推动职工之家、职工食堂、行务公开工作的落实，更好的发挥工会工作服务员工、凝聚人心、助推业务发展的应有作用。下发了《关于开展工会工作检查的通知》，开展职工之家、职工食堂、行务公开进行检查调研。建立支行员工进入经营领导小组，增强员工参与经营管理；召开了四届二次职代会，我行“关于增加员工工龄工资”等2条提案省行立案。对全行经营及费用执行情况、绩效工资考评、先进评选、困难救助、劳模疗休养、工资晋级、干部任用及经营管理责任完成等情况和员工关心的重点事项进行全面公开公示。

五是严格执行中央“八项规定”和总、省行廉洁从业各项管理规定。工会办在接待上级行检查和召开本专业会议期间严格按照要求，做好廉洁自律各项工作，在接待、办公用品领用等方面严格完善各项手续，确保不出问题。

六是加强工会自身建设，提升工会干部履职能力。加强作风建设，提高执行力和服务意识。加强内部管理，推进《安康分行学习制度》落实，工会办组织本办全员定期或不定期学习各项规章制度，做到岗位学习，推进各项工作的落实。加强财务管理，开展财务工作检查。加强工会信息宣传，扩大工会工作宣传影响力，增强工会组织的凝聚力，为我行实现追赶超越作出积极贡献。