工行山西侯马支行扎实开展员工异常行为排查工作

        根据员工异常行为排查工作要求，工行山西侯马支行扎实开展员工异常行为专项排查工作，加强对关键岗位人员进行排查，促进支行各项业务健康发展。
        一是加强组织领导，扎实开展排查。为做好员工异常行为排查工作，强化员工日常监督管理机制，落实风险防控体系。支行明确排查主体职责，落实“一岗双责”，注重发挥员工异常行为排查机制的重要作用，认真组织开展排查。
        二是强化“一岗双责”，增强履职责任。支行要求各部门负责人从思想上高度重视，扎实和细致地做好日常员工行为动态管理工作，坚决克服开展排查工作浮于表面和存在死角等问题，切实将排查工作落到实处。强化“一岗双责”落实排查责任，部门负责人要做到对所属关键岗位员工的情况都了如指掌，心中有数，在员工异常排查过程中，严禁应付差事、走过场，应发现而未发现问题，而形成案件和风险事件的，追究部门负责人的责任。
        三是确定排查范围，严控案件风险。在日常经营管理工作当中，重点对关键少数和关键岗位人员开展深入排查，及时发现隐性的苗头性、倾向性问题和显性的违规违纪问题及人员，及时消除因异常行为引发的各类风险隐患，确保“两个严防”目标的实现。
        通过排查，努力提高员工遵纪守法意识和责任意识，使员工真正知晓掌握应当遵守的法律道德“底线”，不可触碰的“高压线”；使员工充分认识到违规违纪给家庭和个人带来的危害性；使员工充分认识到珍惜职业生涯，珍惜家庭幸福生活，自觉抵制违规行为，做到防微杜渐，以确保支行各项业务安全运营和健康发展。