建行石家庄分行着力营造风清气正积极向上良好风气

近年来，建设银行石家庄分行风险管理部门不断加大工作力度，持续改进工作作风，领导班子以身作则，关爱员工，带动着该分行条线工作部门人员不断强化自身工作作风，推动着该分行风险管理条线全体人员的工作质量不断攀升，有效促使全行风险管理的质量和效率不断迈上新台阶。建设银行石家庄分行风险管理部门的主要做法，一是风险管理部门的领导班子成员和领导人员以身作则，带头学习落实《中国共产党纪律处分条例》等文件要求，不断强化纪律观念和规矩意识，在部门着力营造风清气正、积极向上的良好风气和氛围。二是积极落实“民主集中制”的原则，凡是重大事项、重点工作、重要决策，均由部门党支部集体研究决定，确保工作决策的民主、公正、科学。三是时刻注重以人为本、心系员工，想方设法改进和完善领导班子的工作作风。当员工取得亮点和成绩时，班子成员会通过谈心表扬、微信点赞等方式予以鼓励；当员工或家人遇到生病住院等情况，班子成员主动慰问、看望；当遇到员工生日和各类节日，风险管理部门班子成员会通过微信祝福红包、“三八”节送鲜花等形式，给员工送去问候和祝福，用心提升员工的归属感和满意度。四是注重引导，激发潜能，不断强化队伍建设。通过个别谈心、主动交流、重点培养等多种形式，引导鼓励风险管理条线人员发挥自身潜能，展示个人才华，积极主动为全行风险管理工作献计献策、多做贡献。