工行萍乡莲花支行认真开展履职责任年主题活动

    根据工银萍办发（2018）18号《萍乡分行2018年“履职责任年”活动方案》的文件内容和精神，工行萍乡莲花支行认真组织开展主题活动，夯实业务经营和内部管理基础，切实提升全行员工履职能力，有效防控实质性风险，确保2018年支行不发生各类案件和重大风险事件。
 
    一、加强业务培训。支行充分利用晨会、周例会、案防分析会，加强对规章制度和业务规定的学习培训，尤其对前期省市行梳理的重点岗位业务领域关键风险环节进行专项学习，让全体员工能够正确认识、处理业务发展与防控风险之间的关系。这样一方面有效提升了员工的业务素质，另一方面也确保了业务运营的安全底线。 
 
    二、开展“以案说规”教育。支行把“履职责任年”主题活动与日常内控案防工作结合起来，互为推动和促进。组织全体党员开展“十二宗罪”与“十二案例”学习，通过对上级行通报的典型案例进行深刻剖析，利用“身边人”和“身边事”，进行“以案说纪 以案说规”教育。
 
    三、做好员工一对一谈心。支行行长对本行员工进行常态化谈心谈话，实施一对一合规提醒教育，对其执行规章制度情况进行点评，肯定成绩、指出不足。落实市行“六必谈，六必访”的工作机制，坚持员工谈话制度，对员工有异常行为苗头立即进行谈话提醒，发现员工有明显错误要马上进行诫勉谈话，把不良作风消灭在萌芽状态，做到警钟长鸣，防患于未然。