建行石家庄栾城支行关心关爱资深老员工

通过抓党支部班子带队伍，努力激发全员开展工作的激情，推动全行业务不断取得新成绩、迈上新台阶，是建设银行石家庄栾城支行近些年来的成功做法。在开展工作的具体行动中，该支行一是认真学习和贯彻省分行行长李民《致基层网点负责人的一封信》，坚持“人”是最宝贵最积极的因素的思想，以润物无声的细致工作，带领全行各个层面发挥正能量，促进各项工作逐步开展。二是在中层以上干部中，开展严于律己、率先垂范、不辱使命的教育引导，先后向上级行建设银行石家庄分行党委推荐使用多名管理人员，创该支行乃至建设银行石家庄分行全辖机构的先例。三是关心关爱资深老员工，通过广泛的关心关爱活动，使老员工能够发挥所长，传经送宝，认真做好对青年员工的传帮带工作。四是在该支行内部，大胆调整使用青年员工，使他们走上中层管理岗位，让青年人在支行的发展中大胆工作，建功立业。同时，因地制宜推出“青年员工培养计划”，打造“栾建青年说”特色品牌，鼓励青年员工奋发有为，成熟自我。五是广泛开展谈心谈话活动，一把手率先垂范，班子成员和中层干部紧紧跟上，同员工开展润物细无声般的谈心谈话活动。通过普遍的谈心谈话活动，在全行谈出了和谐、谈出了团结、谈出了发展思路、谈出了工作干劲。该支行的团队建设，也受益于此始终保持着积极向上、奋发有为的良好工作氛围。