邮储银行吉水县支行推进员工行为排查工作

二是掌握分寸和尺度。对涉及不良、异常行为的员工，视不同情况区分不同类型，采取不同的排查方式和处置措施，跟踪调查，提早防范，发现问题及时处理。

三是日常排查应与业务部门检查相结合。道德风险和操作风险有机结合，各业务部门有力配合，为其做好员工行为排查提供线索。

四是让各部门、网点负责人端正认识，本着“不放过、不遮掩、不遗漏”的原则，做好对员工思想和行为排查工作，排查过程中不应有任何个人感情和成见，不放过任何有不良苗头和倾向的行为与表现，发现异常及时堵漏，降低案件风险发生的概率。