建行石家庄上安电厂支行增强转型发展紧迫感和责任感

在服务国家和地方经济建设，服务社会各界，服务广大客户的社会实践中，建设银行石家庄上安电厂支行近年来，十分重视该支行员工队伍的业务技能培训，通过多种方式的有效训练，提高了员工队伍的业务技能，在实战中训练了一支能征善战的员工队伍和骨干力量，这也为该行优质服务社会各界和广大客户，有效促使支行各项业务稳步发展，准备了充分的厚实力量。建设银行石家庄上安电厂支行的主要做法，一是坚持秉承“中国建设银行，建设现代中国”的经营思想，结合业务发展通过多种方式，积极开展相关业务技能的培训，使专业培训与业务发展紧紧相关联。二是增强转型发展的紧迫感和责任感。理解转型发展的实质和目标，按照上级行部署，把转型工作落到实处；围绕价值创造，补长短板，发展厚利产品，实现资产业务突破。以价值创造为核心，充分发挥资产带动作用，大力发展建设银行特色金融产品，做好业务的综合推进和客户的链条式发展。三是抓合规教育，严防各种风险。把底线思维贯彻到工作的方方面面。在严格执行员工每月行为排查的同时，把上级行下发的违规案例作为防风险思想教育材料，利用晨会、夕会、党员大会、员工大会进行风险意识、红线意识、底线意识教育。严格操作流程，认真审核每一笔凭证，做到不缺位无越位，确保业务发展无风险无违规。