工行江西赣州文明大道支行建设好职工小家增强员工凝聚力

       今年以来，工商银行江西赣州文明大道支行坚持以人为本，倾力打造具有鲜明特色的职工小家，通过建设职工小家，增强员工对支行的归属感，提高员工的凝聚力和向心力，有力促进支行各项业务的快速健康发展。 
        让“小家”成为“民主之家”。实施行务公开，制订工作制度，落实目标任务，支行的每项决议，员工奖励、处罚、先进评比等均进行公开，让员工了解支行的每一项经营活动，在建家过程中始终尊重员工当家作主的权力，促使员工自觉参与到分理处的每一项经营事务中。 
        让“小家”成为“学习之家”。加强员工培训，把“创建学习型银行、争做知识型员工”放在重要位置，建立长效学习机制,大力培育“在工作中学习、在学习中工作”氛围。为适应银行业务迅速发展、业务种类不断扩展的形势，加强对新业务、新技能的培训，制定员工教育培训计划，组织员工定期进行相关业务培训，利用每日晨会、每周一次例会学习。通过不间断的学习培训，员工的综合素质明显提升，服务客户的能力明显加强。 
         让“小家”成为“温馨之家”。关爱员工生活，为合理按排好员工中餐，支行坚持中餐每天准时送达，让员工满意用餐，并安排用餐场所，配备微波炉、电饭煲等。同时安排员工中午休息场所，配置必要的员工休息物品。通过员工休息场所这个平台，给员工提供了不仅仅是休息的条件，也给了员工充分沟通交流的环境，使员工感觉到在分理处就有家的感觉，有家的温馨。 
       让“小家”成为“快乐之家”。积极开展活动，组织丰富多彩的活动，建立员工生日档案，员工子女档案等，每位员工过生日时，都送上美好的祝愿和生日蛋糕。并组织员工开展各项文体活动等，进一步丰富“和谐银行，温馨家园”的创建内涵，提升全行员工的凝聚力和创造力，激发全体员工积极工作的热情。