工行抚州乐安支行组织员工参加“2019年内控案防知识”考试

    为进一步深化“压实责任年”主题活动，工行抚州乐安支行于8月15日组织员工参加“2019年内控案防知识”考试，以此教育全行员工进一步强化依法合规意识，自觉遵纪守法，坚决杜绝各类案件及重大风险事件的发生。
    一、领导重视，抓好落实。该行领导对这次考试活动十分重视，专门召开会议，部署落实有关考试事宜，确定专人负责试卷打印、考场布置等具体工作，精心组织，周密安排，保证考试工作的顺利进行。
    二、加强学习，认真考试。为确保考试取得预期效果，该行早计划、早安排，制订了详细的学习安排，坚持集中学习和分散学习相结合的原则，做到工作与学习两不误、两促进。全行员工重点学习了《刑法》、《员工违规行为处理规定》和典型案例等相关制度资料，在此基础上，全行在职员工全部参加考试活动，参与率达到100%。
    三、结合考试，压实责任。该行结合考试活动，组织“压实责任 提升能力”及违法放贷案例宣讲，以“明责”、“知责”、“履责”、“问责”为着力点，认真查摆实际工作中出现的新情况、新问题，剖析问题根源，提出改进措施，做到不图形式求实效，不谈成绩讲问题。
    四、提升认识，紧盯风险。通过参加考试活动，该行员工牢固树立了合规经营的观念，进一步提高了遵章守纪自觉性，从而能严格执行各项规章制度，用严格的制度约束自己的行为，紧紧盯住关健岗位主要风险点,确保应采取的风险防控措施全部落实到位,坚决守住不发生案件和重大风险事件的底线。
    五、合规为本，长抓不懈。该行紧扣“学”“行”“实”“效”4个关键词，突出关键群体引领和文化基层延伸“两个效应”，将合规文化建设持续融入经营发展与队伍建设之中。一是教育员工加强业务流程规范操作，强化规章制度落实到位。二是加强从严治行，用案例去教育员工、触动员工，有效遏制风险事件发生。三是关注员工思想动态，在缓解员工压力的同时，要做好思想政治工作，树立员工立足岗位无私奉献精神。