工行江西赣州分行落实非信贷资产损失责任认定降低风险发生率

         为进一步加强和完善非信贷资产损失责任追究，提升认定工作质量和效率，工商银行江西赣州分行认真贯彻落实责任认定工作指引和操作流程，提高责任评议与认定工作的真实性、准确性、完整性和及时性。 
        掌握规程要素。该行有针对性地开展非信贷资产损失责任认定相关制度学习，围绕《非信贷资产损失责任认定管理办法》和《员工违规行为处理规定》等文件，学习、掌握、统一非信贷资产损失申报、评议及认定的报告编写格式及要素，解读相关规定要求，明确各个环节的管理职责，切实做好制度的落地执行，有效提升非信贷资产损失责任认定质量。 
       强化职责管理。该行成立非信贷资产损失责任认定小组，明确部门职责与分工，内控合规部门负责非信贷资产损失责任认定的牵头管理工作。非信贷资产损失责任认定遵循“尽职免责、失职必究；宽严相济、惩教结合；客观公正、程序合规”原则。组织对员工违反有关法律法规以及规章制度，未履行或者未正确履行职责，造成直接或间接资产损失的，经调查核实和责任评议与认定，追究其责任。 
       明确评定要求。该行在责任评议与认定中，严格界定相关人员责任。一是对存在主观故意、管理失职、履职失范并造成不良、严重后果的，按照《员工违规行为处理规定》从重或加重处理；二是对非直接导致一般资产损失的轻微违规行为，视情况从轻或减轻处理。三是对于重大资产损失，追究损失发生机构领导责任以及业务主管部门管理责任。并对非信贷资产损失机构发生损失事件，未按规定时间上报、隐瞒不报、上报资料不实的进行严格问责。 
        做好追责问责。该行对违规行为和风险事件保持“零容忍”，按照“严、精、准”的原则组织做好评议认定工作，依据《员工违规行为处罚规定》和《违规积分管理规定》等规章予以严厉问责。属于违规积分范畴的严格进行积分认定，属于行政处罚范畴的坚决依规处理。杜绝应积分不积分或简单以“罚款”代替处罚的情况。通过从严执纪“铁面问责、精准问责”，达到警示一片、教育一方的效果。