工行抚州资溪支行积极开展提高基层员工薪酬待遇宣传

    近日，《江西分行关于加快提高基层员工薪酬待遇的实施方案》下发，工行抚州资溪支行积极组织员工认真学习《江西分行关于加快提高基层员工薪酬待遇的实施方案》，开展提高基层员工薪酬待遇宣传行，让员工切实感受省行关怀一线员工的政策导向，了解省行对一线员工的福利机制。
    一是提升了员工的归属感。通过薪酬管理宣传，稳定了员工思想，薪酬体系是员工企业归属感的重要组成部分，良好的薪酬待遇是物质激励，不仅可以充分满足员工生活和心理的需求，使员工与企业的价值观得到统一，渴望与企业共同发展，从而推动企业繁荣。
    二是增强了员工在一线的荣誉感。基层员工常年奋斗在一线，不管是节假日还是旺季营销，都看得到他们忙碌的身影，感受到他们一如既往的营销热情。此次向基层员工倾斜的薪酬政策，让他们内心感受到了上层领导对基层员工的无限关怀，极大提升了作为一线员工的荣誉感。
    三是激发了员工的工作热情。良好的薪酬待遇不仅可以提高员工的工作效率，挖掘出潜在能力，而且能帮助企业留住人才，减少人员流失；使员工能更加积极主动地去完成工作任务，增强了对工作的责任心和价值感，为企业带来更大效益。