邮储银行吉安县支行三、加强合规管理，提高各级人员合规意识

紧盯重点业务领域，加强现金、印章、授权、代理双录、贷款制度执行情况等关键环节的管控。强化员工管理，重点关注网点支行长、客户经理等重要岗位，排查员工是否涉黄赌毒、违规代客户办理业务、与外部人员勾结等问题，将员工行为管理和排查工作常态化，每季度开展一次员工行为排查，每半年开展一次员工家访，建立行长接待日制度，员工和行领导面对面谈话，加强行领导与员工之间的沟通与联系，加强各级员工的思想教育和行为动态管理，及时解决问题。严格落实岗位轮换及强制休假、员工行为管理等相关制度建设及监管要求，确保各项案防制度和要求得到全面贯彻落实。