工行抚州分行加强因私出国（境）证照管理

    为进一步规范和加强因私出国（境）管理工作，工行抚州分行对因私出国（境）管理范围、审批、登记报备等相关工作进行规范梳理，按照“一事一报批”原则，执行层层报批程序，切实推动该项工作步入常态化、规范化轨道。 
　　一、压实责任，明确分工。该行规定各支行根据权限做好辖内员工因私出国（境）事项的审批和报批工作，做好辖内员工的信息登记备案和因私出国（境）证件集中统一保管工作。市行本部员工的因私出国（境）证件，由市分行人力资源部负责保管 
　　二、隶属管理、明确权限。该行规定因私出国（境）事项审批权限，按干部管理权限和人事行政隶属关系进行分级管理。市行管理干部的因私出国（境）事项，由市行负责人审批。市行部室副总经理(总经理助理）因私出国（境）事项，由所在部室总经理初审后，报分管行领导审批；市行部室总经理因私出国（境）事项，由市行行长审批。市行本部员工的因私出国（境）事项，经所在部室总经理初审后，由市分行人力资源部负责人审批。支行管理干部的因私出国（境）事项，由支行负责人审批。未经批准，支行不得擅自或变相下放因私出国（境）审批权限。根据工作需要和各级机构因私出国（境）管理情况，上级机构可以上收下级机构的因私出国（境）审批权限。 
　　三、强化备案，加强证照催收工作。该行要求支行要建立因私出国（境）证件专人负责制，根据证件管理权限，严格执行辖内员工因私出国（境）证件集中保管制度，并加强与所在地公安机关的信息沟通，定期将公安机关记录的备案人员持证信息与本单位证件保管情况进行核对。并建立因私出国（境）证件使用登记制度，凭有效的因私出国（境）事项批复文件领取证件，证件保管人员做好台账登记，督促员工在回国（境）后10天内归还因私出国（境）证件。如员工在领取因私出国（境）证件后未能如期出国（境）的，应督促其及时归还证件。