近三年来，农行连山支行在员工队伍建设中，注重青年员工培养，为青年员工搭建学习、交流、展示等平台，助力青年员工成长成才。
一是注重青年员工干部培养。该行注重选拔青年干部，近三年间，共选拔任用30岁以下青年大学生干部6名，占比75%，强化了干部梯队建设。
二是注重青年员工党员培养。该行坚持培养和吸收一线青年员工党员，近三年均围绕青年大学生员工发展党员，增强党组织活力建设。
三是注重青年员工能力培养。在工作、竞赛、培训、创意、活动主持等方面，大担使用青年员工，搭建展示平台，全面提升青年员工综合能力。
四是注重青年员工意识培养。该行举办青年员工参与的主题演讲比赛、业务技能比赛及各类知识竞赛，每季召开青年员工座谈会，陶冶情操，激励奋进，培养青年员工的责任担当。
来源：农行连山支行
作者：郭春秋
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