工行鹰潭四海支行切实做好青年员工培养工作

　　工行鹰潭四海支行针对青年员工较多的情况，坚持以人为本，把青年员工培养建设当作支行企业文化建设的重点工作来抓，给青年员工创造更多的职业晋升渠道。

　　一、切实做好“爱行爱岗”主题思想教育。该行以身边的劳模教育青年员工树立正确的人生观和世界观，规划好自己的职业生涯，要求青年员工首先做到以行为家，以身为支行一员为荣,增强青年员工的归属感。

　　二、引导青年员工积极向党组织靠拢。针对年轻员工上进心比较强的特点，该行坚持把发挥政治功能、政治素质过硬摆在首位，严格按照成熟一个发展一个的原则，把年轻员工中工作积极认真、成绩突出的优秀分子优先发展成为党员。

　　三、打造青年员工成长平台和渠道。该行在工作中多给青年员工压担子，让他们充当各岗位工作的生力军，将优秀青年党员员工优先培养和向上级行推荐成网点负责人和支行行长等基层管理者。近几年来该行许多青年员工走上了各级管理岗位，在各个岗位发挥重要的作用。

　　四、多种形式提高青年员工业务素质。对新进行的青年员工，该支行让有经验的老员工与其结成对子，进行一对一的传帮带。支行定期不定期开展各种形式的岗位练兵、服务竞赛、技能比武，让青年员工快速掌握银行各项业务，积极争当先进典型。