工行抚州分行关爱员工持续推动为员工办实事

    为提升员工的获得感，福感感，安全感，工行抚州分行坚守初心使命，发挥好工会职能作用，努力维护员工的合法权益，急员工所急，解员工所难，切实为员工办实事做好事。
    一、持续推动十件实事的落实。该行工会强化责任担当，深入推动总、省行党委关于为基层员工办好十件实事的要求落到实处，进一步摸清员工需求，急员工所急，解员工所难，突出重点，协调联动，持续发力，每年扎扎实实为员工办好几件实事。
    二、持续推进基层职工之家建设。该行认真落实总行《职工之家(小家)建设管理办法》，持续推动职工之家建设，特别是重点着力解决网点办公环境改善、食堂就餐等员工关切问题，把总省行党委对基层员工的关心关怀落实到每一位基层员工。
    三、做好困难员工教助帮扶。该行工会加强困难员工救助，完善员工突发重大困难及时救助和定向救助机制，逐步加强救助工作的精准性，严格按规定使用救助资金，并结合实际开展员工爱心互助、困难员工子女助学等救助帮扶活动，加强对医疗保障第三支柱的宣传。
    四、加强对劳模先进的关心服务。该行对历年劳模先进进行梳理，摸清底数和具体情况，建立工作台账和档案。制定年度疗休养工作方案，组织好先进人物年度疗休养。重视对劳模关心关爱，特别是对困难劳模的帮扶。
    五、做好日常员工关心服务工作。该行积极组织开展知识讲座，健康咨询，心理辅导，单身青年员工婚恋交友和夏送清凉冬送温暖等员工关爱帮助活动，开展法定节日慰问和员工生日、结婚、生育、重大疾病住院，退休离岗等慰问。积极利用融e购e福利方式开展节日慰问，动员广大员工支持消费扶贫，优先购买总、省行定点扶贫地区农产品和深贫地区农产品等。加强对扶贫干部的关心关爱，开展慰问和帮助解决实际困难。