工行江西赣州分行加强监督管理推进党风行风建设

             今年以来，工商银行江西赣州分行建立健全纪律和作风建设长效机制，以严实作风提升经营管理的水平，继续将员工违规参与非法集资、民间融资和经商办企业作为排查重点，进一步加强员工行为动态分析，密切关注异常变化，建立日常监测、检查和报告的常态化工作机制，加强监督管理工作，推进党风行风建设。 
             日常监督管理。把落实中央八项规定精神和纠正“四风”作为经常性工作，与“两学一做”专题教育成果展现紧密结合起来，继续看住一个个节点，解决一个个具体问题，持之以恒推进作风建设，带动全行作风的整体转变。扎实开展好“四风”问题整治情况回头看，牢固树立勤俭办行观念，修改完善公务接待和商务活动的管理办法，规范公务接待和商务活动，严格营销费用的使用，进一步规范福利费、招待费等费用列支；加强对厉行节约、公车配备、公务接待、企业领导人员履职待遇和业务支出等规定执行情况的监督检查；要持续督促改进学风文风会风，有效解决经营管理中的“最后一公里”和“中梗阻”等作风问题；把违反中央八项规定精神的行为作为纪律审查重点，凡发现的“四风”问题线索，坚决深挖细查、严肃处理，加大责任追究和通报曝光力度，对顶风违纪者进行严肃问责，并且越往后执纪越严，防止反弹回潮。 
                 专项执法监察。继续探索以执法监察为手段的专项监督检查，把管理人员尤其是一把手的履职待遇和业务支出情况作为指令性执法监察项目，重点检查业务招待费和落实作风建设要求密切相关的其他履职待遇和费用支出情况，确保作风建设规定落到实处。同时紧盯重点人、重点事和重点问题，精准发现，定点突破，对作风建设、集中采购、人力费用支出、贷款审批流程、不良资产处置以及贷款核销等问题多发、易发领域开展执法监察，尤其要关注是否存在内外勾结、以权谋私、利益输送、侵害员工利益等问题。改进集中采购现场监督方式，进一步缩减现场过程监督比例，加大对关键环节的实质性监督和后评价力度，切实增强监督的实际效果。 
               转变执纪方式。要求纪检监察部门要转变工作理念，从信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告，都要坚持挺纪在前，把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准，把监督执纪各项工作做深做细做实。在严格线索处置、加强分析研判、紧握纪律戒尺、用好“四种形态”、突出审查特点、严格审查纪律、坚持从严问责、强化担当意识等方面下功夫。对巡察、信访核查、执法监察等发现的问题线索进行集中统一管理，分类规范，突出重点、处置得当；恰当运用批评教育、诫勉谈话、轻处理、重处分、组织调整等方式处理各类违纪行为；要坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究主体责任和监督责任。 
           遏制违规违纪。认真履行案件查处工作职责，持续加大案件查处力度，努力形成案防合力，有效遏制案件和案件风险事件。严格执行案件报送纪律，内部案件线索必须在24小时以内双线上报至省行监察室和内控合规部；支行发生各类案件信息和案件风险信息须在8小时内以书面形式报告市分行、市分行须在16小时内报告省行，严禁瞒报和尚未查清等借口迟报；纪检监察、内控合规部门必须在第一时间介入案件调查，把案件查清、查透、查彻底，同时注重加强与当地政府相关部门、监管部门和公安司法机关的沟通协调，加强与运行管理、信贷管理等部门的协调配合，形成案件查办工作合力；高度关注高风险业务机构、高风险岗位和易发案领域的管理，强化对违法放贷、飞单销售、在编不在岗人员行外兼职以及员工集合资金理财等违规违纪行为的专项治理；加强对员工参与非法集资、经商办企业等违规行为的排查，有效防止违纪演变为违法。