工行保定清苑支行聚焦两个责任落实强化纪检队伍建设（工行温度）

      为强化纪检工作质效，夯实纪检工作基础，6月8日，工行保定清苑支行按照“基础强化年”工作要求，召开行纪检联系人会议。会上纪检委员组织学习《纪检监察工作》期刊，进一步明确纪检联系人职责，就两个责任落实情况自查工作进行安排部署。
      一是发挥表率，展现过硬作风。执纪者必先守纪，律人者必先律己。自觉发挥表率作用，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定政治立场，以党性强化坚定理想信念，校准价值坐标，严守法纪行规，落实中央八项规定，强化自我约束与监督，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，以自身品质干净立信，以自身素质过硬立标，严防“灯下黑”现象，打造忠诚干净的纪检队伍。
      二是自查自纠，压实两个责任。以“惩前毖后、治病救人”为出发点，聚焦主体责任、监督责任落实，按照“挖深、找细、抓实”的原则，全面开展自查自纠，深入查找在贯彻落实党建、党风廉政建设主体责任方面的弱项，在党建与业务发展融合上的欠缺，在规范落实常态化工作上的不足，在纪检人员履行监督职责上的短板。既要及时解决思想上的倾向性苗头性问题，避免消极懈怠思想蔓延，也需抓好文风会风、责任传导、公文处理等细节，避免积弱成疾的现象。对发现的问题列清单、找对策、明确整改责任；纪检联系人需常督导、抓落实、履行监督职责，防止老问题复燃、新问题萌发。
      三是执纪监督，强化履职效果。认真履行监督提醒义务，常态化开展案件警示教育，抓实员工异常行为排查，引导全员明规矩、知敬畏、守纪律。结合党风廉政建设新要求，从经营发展工作落实视角出发，紧盯当前党员干部作风纪律突出问题，落实监督执纪问责职责，灵活运用执纪监督“四种形态”，经常使用“第一种形态”，做到管好关键人、管在关键处，抓好关键事、明确责任人，以责任落实倒逼问题整改，切实提升纪检工作履职能力，一体推进思想、组织、纪律、作风建设，以纪检工作成效助力该行高质量发展。