工行抚州东乡支行“三度”工作法建强支部堡垒

    近年来，工行抚州东乡支行突出务实与创新，推进党建思想政治工作与业务经营深度融合，在提升党支部组织力上讲高度，提升战斗力上讲广度，提升凝聚力上讲温度，不断推动支部党建工作提档升级，为促进支行赶超发展提供坚强政治保障。
　　讲高度，提升组织力。坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，将对党员干部的政治引导转变为保障支行赶超发展的强大动力。按照班子成员分工负责的要求，落实“一岗双责”。贯彻落实好民主集中制原则，进一步完善党内民主生活制度，严格执行“三重一大”集体决策制度，健全班子议事规则和决策程序，严肃组织生活，不断提升班子决策议事的科学化和民主化水平。创新开展“微学习”“微党课”等学习方式，提升政治素养。发动党员干部上讲台、当讲师，让理想入心、理论入脑。依托“三会一课”、主题党日等，抓实学习转化。坚持知行合一，抓好学深悟透、学懂弄通，将学习成果转化为攻坚克难、干事创业的动力。
　　讲广度提升战斗力。加强党员队伍建设，以增强党性、提升素质、转变作风、发挥作用为目标，将党员示范带头作用触角延伸到业务经营的方方面面。推行落实责任目标化、痕迹化管理，层层制订责任清单和工作清单，把管党治党的责任和要求逐级传导到每个党小组、每名党员。突出发挥党支部在“三基”工作中的主导作用，把支部党建工作融入“三基”工作的各个环节，全面提升员工队伍整体素质。围绕经营发展的瓶颈问题、攻坚克难重点工作，按照业务相连、属性相近的原则，与系统同业、产品客户等积极开展联建联创，推动党建从“单打独斗”走向“相融共生”，进一步激发党组织活力，提高党建工作水平，促进安全生产。
    讲温度提升凝聚力。关心员工成长成才，全过程、全方位关心关爱，激发员工爱岗敬业的工作热情。注重技能提升，将岗位技能培训贯穿始终，全面提升员工综合素质。组织员工参加各级各类技能竞赛，开展“大工种”培训，打造学练技能的平台。注重典型引领，选树各类典型，激发员工“比学赶帮超”热情。注重思想帮扶，及时掌握员工思想动态。做好一人一事思想工作，培育自尊自信、积极向上的良好心态。持续开展 “走基层、访万家”“连心卡”活动，及时帮助员工解决工作生活中的实际困难。持续推进困难送帮扶、生日送祝福、体检送健康、退休送留念等温暖工程，让员工切实感受到组织的关怀。