建行江苏省淮安分行围绕提升本部作风能力、理清部门职责边界、改进工作效率效果、解决机关本部能力问题、持续改进优化流程、为基层赋能减负等“六大目标”，做好三项工作。一是压实责任，加强机关本部作风能力建设。将本次机关作风能力建设与纠治“四风”突出问题活动、违反中央八项规定精神典型问题专项治理工作、党风廉政建设、全面从严治党等工作一体推动，逐条对照落实深化作风能力建设工作措施，切实把活动成果转化为加快高质量发展的实际效果。二是落实“四抓”，提升作风能力建设水平。抓关键少数，发挥领导干部表率作用；抓制度建设，形成长效保障机制；抓基础夯实，提高服务效率和服务水平；抓开拓创新，提升机关作风能力建设。三是强化统筹，有力推动机关作风能力建设。按照市分行机关作风能力建设部署有序推进，抓住重点、导向，有的放矢，持续优化改进检视机制。
