工行泰安分行积极开展特困员工救助帮扶工作

     组织落实好对特困员工的帮扶救助工作，是工会贯彻分行党委关心、关爱员工的一项重要工作。通过工会人员的积极努力工作，为困难员工送去了党委的关爱，工行大家庭的温暖。截至2月10日，工行泰安分行2016年第二批特困救助工作圆满完成，本次对30名员工进行了救助，发放救助金6万元。

     一、遵循“金额适当，覆盖广泛，兼顾重点”的原则。分行特困救助工作启动以来，遵循“金额适当，覆盖广泛，兼顾重点”的原则，重点向基层特困员工倾斜,对救助对象既覆盖广泛，又兼顾重点。按照救助本人的实际困难，依据困难救助系统综合评价得分，按类别、得分施救。救助人群覆盖分行机关及各个支行，重点为一线基层员工和患有肿瘤、心脏手术等重大疾病的员工。  

 二、程序规范，严格审核审批。分行工会严格执行《山东省分行特困员工救助管理办法》，工会办公室下发通知各支行、各部门，组织全行在岗员工及离退休人员进行个人提报救助申请，通过各级审核认定汇总，报经行长办公会议研究，在全行公示，报省行工会，组织实施走访慰问。个人救助申请、行长办公会纪要、公示等资料更加完善，救助工作更具规范。

三、档案管理做到了统一标准，规范格式。分行工会办公室及时将申请人资料输入特困救助管理系统，认真做好档案维护，按时报送了救助签收表等相关材料。上报材料内容详实、金额准确，签收手续齐全。到1月末，救助金已全部发放到本人。