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邮储银行井冈山市支行加强合规建设

发布时间:2019-05-09
 近年来,邮储银行井冈山市支行始终坚持把合规文化建设同银行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来,搞好规划,潜心研究,把合规文化建设贯彻于银行每个员工的整个职业生涯,把合规文化理念扎根于整个银行的管理与决策之中。
 
  • 加强责任担当,传导合规理念。该支行始终把职责担当、岗位担当作为合规文化建设的重要内容,突出大家共同担当的浓厚氛围。每年年初层层签订《案防合规责任书》,将内控合规工作落实到各个部门、网点和个人,形成一级抓一级,层层抓落实的新局面。
 二、加强学习培训,提升合规素质。一是加大金融政策、法规的宣传学习力度,将风险防范贯穿于各项业务活动中,自觉克服经营管理过程中有法不依、有章不循的不良倾向。同时,认真学习《员工轻微违规行为办法》等相关制度规定,不断增强案防意识和自我保护意识,做到知法、懂法、守法,牢牢绷紧安全防范这根弦。二是加强现场指导管理,规范日常操作行为。支行坚持用制度规范员工行为,常常提醒员工在日常工作中要严格按照操作规程办理每一笔业务,尤其对特殊业务、大额业务要加强复查与审核;并让员工深知和明白自己该做的和不该做的、明白什么能帮、什么不能帮,严格按照有关管理制度规定认真履职。
      三、加强现场指导,规范操作行为。该行坚持用制度规范员工行为,常常提醒员工在日常工作中要严格按照操作规程办理每一笔业务,尤其对特殊业务、大额业务要加强复查与审核;并让员工深知和明白自己该做的和不该做的、明白什么能帮、什么不能帮,严格按照有关管理制度规定认真履职。对新入行员工,乐安支行坚持以师教徒,手把手地讲业务操作技巧,传授规范的操作流程,确保新员工业务基础扎实,操作规范,在较短的时间内全部上岗,熟练地为客户办理各项业务。
    四、加强合规检查,消除操作风险。该行定期对员工各项业务进行了全面自查,认真查找在业务操作过程中存在的问题,本着边查边改的原则,对不符合操作规程的及时纠正。现场管理坚持班后对柜员空白重凭证、智能机空白重要凭证、贵金属和网点现金库存进行核查;对网点监控运行情况、消防设施是否正常、各类电器设备等进行安全大排查,遇到问题及时处理整改。同时,对近几年以来上级行通报的各类案例进行梳理归类,寻找发案规律,针对风险部位强化事中管控和事后监督,教育员工树立长久作战的风险防范意识,确保实现“三无目标”。
 
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