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建行秦皇岛分行四个坚持大力加强员工队伍建设

发布时间:2019-05-28
建行秦皇岛分行坚持“以人为本”的经营理念,在工作中,该行通过抓好四个坚持,有效加强员工队伍建设,为加快各项业务的发展奠定坚实的人力基础。一、坚持和谐发展,强化服务意识。在狠抓加快业务发展的同时,该行把优质服务摆到重要议事日程,要求全行上下在一定要保持高度的责任意识和危机意识,从生存的高度增强对优质服务工作的认识,同时,通过加强对全行上下的教育,增强员工规范日常操作,提高服务技巧,增强营销及日常工作中的亲和力,加快各项业务发展。二、坚持责任至上,大力弘扬敬业奉献精神。该行要求辖内上下增强责任意识,善于从人生观这一根本点,抓好队伍思想教育工作,始终保持政治思想工作的高定位、高格调,从根本上提高队伍的思想道德素质和工作责任心,启发工作动力,引导全行员工立足岗位,建功立业。三、坚持严管队伍,狠抓纪律作风建设。该行把规范辖内员工的日常行为作为银行工作的生命线,通过严格制度、狠抓考核,着力解决队伍纪律作风方面存在的倾向性问题,促进业务发展,提升队伍形象。四、坚持发挥模范的带头作用凝聚队伍。该行通过评选及奖励先进,使先进人物的一言一行成为员工行为的导向,并要求行领导及中层干部时时处处做员工的表率,不仅在工作上冲在前面,在执行上级指令、遵守纪律规定等方面更要带头履行,为加快建行秦皇岛分行的发展营造出良好的发展氛围。
 
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