新金融搜索:
首页 > 银行 > 地方银行

工行宜春分行锤炼磨砺队伍助力青年员工焕发青年活力岗位作贡献

发布时间:2019-08-02

工行宜春分行锤炼磨砺队伍助力青年员工焕发青年活力岗位作贡献

 为进一步加强青年员工队伍建设,激励和引导青年成长成才,近日,工行宜春分行召开“青春心向党 建功新时代”青年员工座谈会,与会青年代表激情洋溢的发言使得整个会场掌声不断,大家结合各自的岗位经历、成长故事、职业规划等,从不同层面和角度进行了分享,同时还为全行的经营发展积极献言献策,展现了青年员工蓬勃向上的青春活力,凝聚了满满的青春能量。  
 一、要有人生的奋斗目标。目标是前进的方向,是在迷雾中求索的航标。该行提出广大青年员工要树立明确的人生奋斗目标,不能随波逐流、随遇而安。每一位员工都要根据自身特点、能力和追求,制定科学客观的职业定位,规划合理适宜的职业生涯。有目标就有压力,有压力就有动力,有动力就会创造无限的精彩可能。  
 二、要有崇高的政治境界。政治觉悟是青年成才的基石。青年时期正是人生观、世界观和价值观形成的重要时期。该行认为作为新时代新青年,坚定听党话、跟党走的信念,始终与党和国家保持一致,始终用中国特色社会主义理论武装自身,始终保持高度的政治觉悟和政治敏感性,牢记强国时代青年的历史使命,勇当实现中华民族伟大复兴的生力军。  
 三、要有高超的业务能力。加强学习是锻造青年的必由之路。该行要求青年员工要把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式,勤于学习、苦练内功,立足本职岗位,刻苦钻研专业知识与岗位技能。勇于实践、不断探索,不断磨砺营销能力,提高自身素质,努力成为学有所精、业有所长的行家里手。  
 四、要有优异的营销业绩。业绩来源于坚持不懈的奋斗。奋斗的青春最美丽,该行要求青年员工要紧密围绕市行“三增两控”中心工作,抢抓机遇、敢闯敢拼、脚踏实地、勇于担当、比学赶超,岗位建功,争创一流业绩,争做青年先锋。市行党委将始终坚持公平公正的选拔机制,以业绩论英雄,鼓励青年员工通过奋斗走上更高的平台。
 五、要有强烈的敬畏精神。只有心存敬畏,方能行有所止。该行认为不论是在工作中还是生活中,青年员工都要谨记“知敬畏、存戒惧、守底线”,切不可存在侥幸心理,时刻筑牢遵章守纪的思想防线,自觉抵制违法、违纪、违规行为。心存敬畏的同时,不被规章制度所束缚,积极将制度转化为参照标杆,帮助自身找出不足,找准定位,真正做到廉洁从业、健康成长。徐苏
 
 
来源:
作者:徐苏