今年以来，临汾洪洞支行紧跟时代脉动，以合规文化培育人、以廉政文化塑造人、以制度文化规范人、以服务文化带动人，积极搭建创优争先平台，打造企业文化新亮点，为业务发展提供保障。
加强政治理论学习，提高员工队伍思想政治素质。该行经常组织广大员工深入学习党的十八大全会精神和习近平总书记的重要讲话精神，通过演讲、报告会等多种形式和宣传栏、简报等多种宣传载体，进一步丰富员工的精神生活。
把营销文化建设摆在重要位置，在费用向营销倾斜、人员向营销倾斜的同时，要求营销人员强化“走出去营销”的发展理念，在实践中善于公关，善于总结经验和教训，不断提高营销技巧和营销能力，逐步形成一个行之有效的营销文化。
每季度组织一线岗位员工进行业务技术比武、服务技能竞赛，激励员工岗位练兵、岗位成才、岗位建功，变发工资为挣工资，变要我工作为我要工作，充分调动了干部员工本职岗位做贡献主动性，使每个人的内在潜力得到充分发挥。
四、持续开展精神文明创建活动。把系统精神文明建设不断推向深入。在重点加强企业文化建设的同时，坚持与创建"文明单位"、"青年文明号"、"青年岗位能手"、“客户满意服务窗口”等活动有机结合，为企业文化建设注入生机和活力。 (郭文俊）
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