为深入推进干部梯队建设，持续贯彻落实上级行“535”人才工程要求，加快优秀年轻干部成长，2月6日-9日，工行保定分行举办青年干部系列培训第四期“大综合业务能力提升培训班”。
本次参加培训的有分行百人团队成员、新竞聘及新选调人员、支行新任职人员共计135人，邀请工会、渠道、计财、监察、办公室、内控、人力、保卫、科技等部门人员及外聘专家、学者、教授进行了管理能力提升、党建工作、宏观经济分析、团务工作、依法治国、各部门工作实务等方面培训。
座谈会上学员们畅所欲言、各抒己见，从培训感受、工作感想等多个方面表达了自己的想法，分行行长鼓励大家在参加组织培训的同时，更要积极的自主学习，提升综合素质。工行保定分行党委重视青年干部培养，搭建“更多、更好”的平台，实现员工人生的发展，希望大家“日走一万步、夜读一页书”，“一百天养成一个良好习惯”，日积月累提高素质。
通过培训，学员们学习了先进的管理知识，了解了经济形势及部门工作要求，更加坚定了理想信念，提升了管理水平。
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