建行枣庄薛城支行有效防范职业道德风险

为提升社会形象，增强员工职业道德意识，有效防范职业道德风险，推动各项业务的快速健康发展，建行枣庄薛城支行开展了员工行为规范主题教育活动。通过教育活动，使员工努力做到诚实守信，遵纪守法、廉洁奉公，勤勉敬业、忠于建行，恪尽职守的目标。

　　一、强化领导，组织学习，笃守职业品格。该行为促进教育活动取得明显效果，从组织领导、任务分工和督促考核等方面进行了详细安排，明确规定了各部门、各营业网点负责人对本部门、本营业网点的员工行为规范管理负责。组织员工学习建设银行《员工行为规范》、《员工职业操守》、《员工行为禁止规定》、《员工合规手册》、《工作人员违规失职行为处理办法》等规范性文件。通过学习教育活动，促进员工熟知本岗位行为规范和禁止事项，谦虚谨慎，互相学习，取长补短，共同进步，笃守诚实守信的职业品格，落实自律措施，遵循岗位承诺，严防各类违规行为，持之以恒地强化诚实守信、依法合规意识，切实提高员工执行行为规范文件的自觉性和主动性。

　　二、明确行为，规范要求，严格遵守规章。该行从自身实际出发，将学习教育活动与日常工作相结合，明确了员工工作时间必须严格遵守《员工行为规范》、《员工职业操守》，做到行为规范。开展坦诚交流，平等对话和友善的沟通，做有利于团结的事。在日常工作中员工着装、文明用语、营业环境、业务办理等几个方面，要求员工熟记于心，严格遵守。对照要求查摆存在问题，采取有效的防范措施，彻底解决工作中的突出问题，切实维护建行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、业务精良、服务规范、纪律严明，有效防范和消除违规行为及案件事故隐患。

三、严格检查，监督落实，杜绝不良行为。该行坚持对员工异常行为的排查，重点关注员工的“生活圈、社交圈、消费圈”，每半年对全行员工思想、行为、交易等情况进行排查，对排查中发现的问题一抓到底，不留隐患。加强与员工的思想交流和警示教育，警示和告诫全体员工严守行为底线，引导员工树立合规经营、健康发展的正确理念，持之以恒地强化诚实守信、依法合规意识，远离违规，自觉遵守职业规范“高压线”，引导员工树立正确的人生观、价值观和从业观，珍惜岗位，构筑坚实的道德防线，有力杜绝了不规范行为的发生。