3月1日晚，工行保定长城支行组织全员参加省行召开的“双先”表彰视频会议。省行会议结束后，支行各分管行长通报了今年以来主要业务指标进展情况，就当前主要工作进行安排，并结合“学习进、比先进、争先进”提出工作要求。
一是弘扬正能量，团结出战斗力。持续打造长城支行团队作风，向辖内先进集体、先进个人学习，敢于对标先进，勇于突破，坚持正能量文化引领，凝聚全员力量，团结互助，奠定优良的业务发展环境。
二是抓好业绩荣誉体系建设。将员工个人发展与支行业业绩紧紧的捆绑在一起，提升员工荣誉感和归属感，通过逐步完善业绩荣誉体系建设，在全行掀起“比、学、赶、帮、超”的创先争优活动热潮。
三是紧紧围绕发展主题，加快强行建设步伐。各个岗位、每名员工要将健康发展作为履职的核心任务，咬定重点产品和主攻市场不放松，形成人人参与经营，共同担当发展使命的工作格局，同时进一步强化风险防控意识和内部管理水平，为支行整体事业发展贡献力量。
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