邮储银行宜春市分行努力营造风清气正的机关作风

    3月7日，习总书记在辽宁代表团参加审议时指出，“要以推进干部作风转变为抓手，全面推进干部队伍建设”，他还要求“每一位人大代表都要站稳政治立场，增强政治观念、法治观念、群众观念，发挥来自人民、植根人民的特点，接地气、察民情、聚民智，努力做到民有所呼、我有所应”。
  
    这一讲话赢得了代表们的深刻共鸣。习总书记着眼改革发展的新形势新任务，对转变干部作风、净化政治生态、加强干部队伍建设等提出明确要求，为我们端正风气、振奋精神、撸起袖子加油干注入了强大正能量。

    3月7日上午10时许，全市“邮政储蓄银行机关作风建设动员大会”在该市分行9楼会议室召开揭开了“改进机关作风、提高工作效能”主题活动的序幕，通过签订《邮储银行宜春市分行机关作风建设廉洁承诺书》、不记名填写《机关作风建设存在问题的调查问卷》、设立投诉邮箱、投诉电话等多渠道多方式，着力解决作风方面存在的突出问题，促进能力提高、办事提速、工作提质、制度提效和形象提升。
   
    持续推进“学”的常态化，让学习教育永远在路上
   
    做严压实机关作风建设，“学”是基础，“做”是关键。要打牢“学”的基础，把学习作为终身爱好，与时俱进，不断更新。该市分行行长、党委书记张国干在全市邮政储蓄银行机关作风建设动员大会上强调：抓好作风建设“学”是起点，唯有转变了思想，武装了头脑才能更好的指导言行。抓好党员集体学习，对党员干部进行经常性教育，对广大职工进行针对性指导；结合业务学，带着问题学，针对问题改，把“学”落实到常态化的制度上，做到留迹，过脑，留心。
    
    稳步形成“做”的机制化，让合规作业永远在心头
   
    一个行动胜过一打纲领，学习教育不能只停留在民主生活会上、组织生活会上，而应贯穿到日常工作生活的方方面面，久久为功。一是：记牢，风控这根弦。银行做为风险的经营主体，各条线、各业务都必须尊章办事、依规处理。特别是信贷业务做好建档立卡，不良客户，建立一户一措施。二是：抓牢，责任这杆秤。该市分行把抓好“带头人”队伍作为推进作风建设常态化的重要抓手。实现，领导带头，以上率下，压实支部书记的责任。通过民主测评，实地调研，员工走访等举措，监督、检查领导干部履职情况并将检查结果纳入年度考评。
   
    积极夯实“评”的规范化，让选人评优永远在正轨
 
    近年来，该市分行以“三严三实”要求教育广大干部职工，力求在选人用人、评先评优上做到科学化、制度化和规范化，努力营造风清气正的政治氛围。用好选拔干部“指挥棒”。该市分行坚持以“三严三实”要求选准用好干部，不断完善选人用人制度，推进干部选拔任用流程。让那些修身严、用权严、律己严，谋事实、创业实、做人实的同志有机会有舞台。掌好评先评优“引路灯”。该市分行在各类评优评先评选中严格按照上级行的文件精神和评选准则，坚持实事求是、公开透明的原则，充分发扬民主，广泛听取干部职工的意见，做到公平、公正、公开地开展各类评先评优活动。
 
    天上不会掉馅饼，撸起袖子加油干，唯有努力作为，严于律己方得始终，作风建设永远在路上。邮储银行宜春市分行党委将持之以恒地加强作风建设，坚持抓常、抓细、抓长，深入推进全面抓好作风建设，锤炼硬作风、抖擞精气神。努力营造风清气正的政治生态，向党和人民交出更加精彩的答卷。