珍惜银行岗位，远离职务犯罪——学习《银行员工职务犯罪和金融犯罪类型及审计提示》有感

 通过建行邵阳分行组织学习《银行员工职务犯罪和金融犯罪类型及审计提示》，对职务犯罪有了更清晰的认识。以前总认为职务犯罪是国家权力机关、是领导干部的事，跟我们普通员工扯不上边。通过学习，知道了职务犯罪的主体不仅包括国家工作人员，也包括非国家工作人员。

首先对职务犯罪的定义理解更为深刻。"职务"在我国是一个内涵丰富，内容复杂的组合性概念。目前我国的职务分类中有:法定职务、执行职务、管理职务、决策职务、临时职务、领导职务、非领导职务等等，包含了8大类，1838个职业。 在职务这个名词中，所谓的"职"就是职责、职权，就是"掌管"的意思。"务"呢，就是由职而产生的，所应承担的任务、事务，根据职务的不同，相应承担的责任也不同。 职务犯罪的概念就是指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能。具体到金融业，哪怕你是最基层的银行员工，只要利用现有职权、工作之便，进行贪污、受贿、行贿，徇私舞弊、玩忽职守损害国家利益，擅自挪用客户资金，违规办理业务侵占客户资金等等，你就涉及到职务犯罪了，依据刑法应当予以刑事处罚。

其次通过对各种案例的学习，对银行职务犯罪产生的原因，主要归纳为以下四点：

一、政治素质低、精神文化空虚

发生职务犯罪的银行员工大多没有良好的思想基础，又放松自身的政治学习和提高，不注意改造自己的主观世界。在市场经济的大潮中，受西方拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想文化的影响、侵蚀，在经济利益的驱动下，世界观、人生观错位，价值观扭曲，把一切向钱看的腐朽思想带入工作中。

二、权力缺少监督制约，利用职务之便实施犯罪

没有制约的权力容易被滥用。在失控和约束不力的情况下，个人的意志常常会由于没有压力和牵制而轻易地进入权力过程，形成不谨慎甚至是随意的精神状态。由于缺乏制约机制作保障，权力行为的规范往往流于形式。如银行中的客户经理，机构负责人等较高职务等级群体，就易发生受贿罪、行贿罪。

三、利用银行内部工作管理机制、业务漏洞实施犯罪

工作中少数领导往往只顾压任务定指标，忽视讲纪律，只注重完成工作任务指标数字，不检查完成任务的方法和手段。制度规定缺少深入检查，思想政治工作停留在表面，岗位制约机制松懈，制度流于形式，内控形同虚设，这是职务犯罪最终得逞的重要原因。

四、法制观念淡薄，心存侥幸心理

案例中职务犯罪的员工表现为法制观念淡薄，在实际工作中不依规办事。违法办事的员工往往认为工作不会出问题，自己不会犯错误，就是发生了一些违纪违法行为，还认为自己是正确的，对违规违法问题后果认识不足，甚至心存侥幸。对工作缺乏高标准、严要求，不能兢兢业业对待每一项具体工作，最终导致刑事处罚，后悔莫及。

最后，通过学习，进一步认识到职务犯罪危害的严重性。职务犯罪不仅害人害已，更毒化了社会空气，腐化了人的精神，尤其是银行职务犯罪往往给银行和国家造成重大经济损失，造成国有资产的大量流失；也严重破坏了金融秩序，甚至会诱发社会不稳定因素和金融风波，给银行和国家声誉造成直接损害，其危害性更甚于其它犯罪。

所以，我们要充分认识预防职务犯罪的重要性。从自我做起，加强学习，加强自身修养，牢筑拒腐防变的思想防线，保持廉洁自律的行为规范，珍惜现有的工作岗位，自觉抵制职务犯罪。