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工行临汾分行深入落实“直通式”员工考核

发布时间:2017-03-22
近期,工行临汾分行加快推进“直通式”员工考核落地,深入落实分岗位柜员、大堂经理、客户经理“直通式”考核方案,加快构建联动协作机制,明晰指标积分,强化绩效兑现分析,开展结对帮扶活动,不断完善对管理人员的考核工作。 该行重点推动在个人客户经理、对公客户经理和网点负责人群体的全面应用,强化“直通式”考核培训、宣讲和现场督导力度,全面实现网点员工业绩通过绩效考核平台(MOVA员工维)进行计量和考核。以员工考核管理创新为契机,大力宣导“按劳分配、以绩定奖”的考核理念,让员工绩效“看的见、算的清、拿的上”,有效发挥激励杠杆的引领作用,撬动全行业绩快速提升。
来源:
作者:杨景荣