邮储银行宜春万载县支行积极推进“邮政储汇业务技能鉴定”考试工作

   为确保网点业务人员“技能过硬、业务够强、操作够快”，邮储银行宜春万载县支行按照《关于组织开展2017年度邮政储汇业务技能鉴定工作的通知》，对未取得中级工资格人员逐个通知传达，着力于塑造一批“有能力”的服务型人才，打造专业型服务网点。

 

    该支行牢固理论与业务技能相结合的综合培训，将技能考试纳入工作重要考核部署中，重拳出击，从思想上，打破员工“安于现状”的惰性思想，从行动上，加强理论与实践的日常培训，催促相关岗位人员“无证考中级，中级考高级”，循序渐进、不断突破，确保员工“持证上岗，一岗多证”的良性发展，进一步推进理论与技能“单枝双开”的好局面。

 

    据悉，为提高综合素养与业务能力，该支行扩大培训覆盖面，积极开展党政学习，延伸“党建对发展的重要性”进行多次讨论，恪守“两学一做”的重要思想，从实践中“掐断”工作气氛和学习气氛中存在的惰性，引进“领军人才”，以党员干部作为核心队伍，搭建互勉共进、团结互助的“智慧桥梁”，依托“网络培训学院、微信公众号、讲师现场培训、周会自讲自学”的学习机制，采取“奖罚分明，问责到人”的方式，立足银行业的发展趋势，与时俱进，不断创新员工培训体制，争取网点“人才达标、集体达优”。

 

    截止2016年末，该支行3个自营网点有21名员工达到储汇中级工职称、5名员工达到储汇高级工职称。在扎实推进人才打造的工作中，该支行积极营造互帮互助，互相督促的良好环境，结合工会开展的集体活动，运用小组活动PK和网络正能量宣传，搭建邮储银行浓浓的人文关怀和企业文化。