工商银行鹰潭分行多管齐下加强员工队伍建设

 　　今年以来，工商银行鹰潭分行坚持以员工为本的理念，积极引导管理人员以身作则、率先垂范，建立健全用人激励机制，狠抓工作作风建设，不断增强员工队伍的凝聚力和战斗力。

　　一是强化管理人员队伍建设。从思想上引导管理人员树立正确的权利观，以身作则，带头学习，在实践中不断提高领导艺术和驾驭全局的工作能力，做到思考问题有创新的思维、指导工作有创新的思路，使各项工作在创新中求突破，在创新中促发展。

　　二是理顺干部员工沟通机制。该行要求管理人员认真践行科学发展观，从善待员工的角度出发，关爱员工，与员工勤交流、多沟通，及时了解和掌握员工的思想动态与实际困难，帮助员工解决思想认识问题和生活困难，激发员工爱行爱岗的热情。

　　三是完善考核激励机制。按照“以工作论英雄、凭业绩用干部”和“公平、公开、公正”的用人原则，选拨勤奋敬业、作风扎实、业绩突出的员工担任重要管理岗位，体现以能力定位子，凭业绩定报酬的用人分配机制，充分调动员工工作积极性和主动性。

        四是狠抓工作作风建设。大力倡导“二线为一线、后台为前台、全行为客户”的服务理念，加强网点服务质量管理，进一步提升客户满意度；教育员工增强自我保护意识，珍惜职业生涯，合规经营，严防各类案件事故发生。