工行朔州平鲁支行复式结构开展合规文化宣讲活动

   为进一步推进我行合规文化建设，深化“合规文化核心理念”及“新时期‘十大禁令’”扎根于员工的心中，工行朔州平鲁支行依据前期工作计划，采取层层递进,逐渐强化的方式开展合规文化宣讲活动，通过互动学习、考试强化及签订保密承诺的方式推进合规文化向深处广处进行。

    层层推进、强化宣讲效果。该部首先通过内控部门组织各部门负责内控工作人员开展宣讲活动，通过部门专业不同，交叉案例分析，紧抓合规文化核心、十大禁令要点互相学习；再由各部门负责内控工作人员组织本部门员工开展宣讲，由员工结合自己的工作实际，并行分析本专业的案例及风险点，同步学习。通过对比讨论，分析各种违规案例的关联性及相关性，将合规文化和实际工作结合在一起，强化合规文化十六字方针，践行十大禁令落地。

    现场考试，强化学习效果。该部在宣讲结束后，开展现场考试，做到乘热打铁。通过现场考试，重现核心理念和十大禁令宣讲内容，强化员工对“合规文化核心理念”及“新时期‘十大禁令’”关键内容的熟悉和理解，让合规内容和禁令在员工心中生根发芽，让合规意识在员工日常工作中发挥作用。同时对考试成绩进行统计上报，进一步强化员工学习合规文化的动力。

    签订保密协议，做合规文化的践行者。该部在学习完毕，同员工签订保密协议，承诺对“合规文化核心理念”及“新时期‘十大禁令’”知识产权和相关秘密信息做好保密工作，如有泄密事件发生，愿接受法律和员工违规行为处理规定的处罚，做好保密工作，保护工行知识产权，践行合规文化，做合规文化的践行者。