为解决业务系统数据互通和融合问题,提升了综合业务水平,提高业务销售成功率,释放人力资源成本,增加业绩,邮储银行新建支行经研究决定,把信贷和个金业务融合起来,先从贷款与信用卡业务抓起,对信贷条线和个金条线的业务进行良性整合,把交叉营销落到实处。
一、加强培训,做好引导。该支行充分发挥培训、传导作用,利用晨会、夕会时间对营销人员进行培训,提高员工业务技能水平,营造良好氛围。并要求各营销人员在介绍自身产品的同时,向客户推荐银行其他业务条线的产品。如向申请贷款并且征信记录良好的客户,同时建议申请办理信用卡。
二、明确重点,锁定客户。该支行为提高营销精准率,对贵宾客户进行了全面清理,将目标客户尚未覆盖的目标产品作为营销重点,建立个人台帐进行管理。将网上银行、基金、信用卡、理财产品、国债、贷款等六类产品作为目标客户营销的重点产品。营销前预先梳理客户类型和覆盖产品,营销成功后及时对系统进行审核确认客户身份,切实提高产品营销的成功率。
三、严格考核,加大奖惩。该支行把业务营销与员工岗位实际相结合,对任务层层分解,逐一下达。根据系统数据进行分析,确定提升率和完成的交叉营销产品数量,合理将任务分配到每一位员工。定期进行业绩督导,让员工做到心中有数,并通报个人和网点营销进度及完成率,保证营销力度。此外,该支行还加大对产品交叉营销的奖惩激励力度,实行激励措施,积极落实营销奖励方案,多管齐下培养全员交叉营销的积极性和创造性。(涂兴)